中共教育部黨組關(guān)于進(jìn)一步精簡和規(guī)范行政性表彰獎勵活動的通知

教黨〔2003〕20號

　　 近年來，各司局、各直屬單位按照部黨組有關(guān)要求認(rèn)真開展表彰獎勵工作，通過表彰先進(jìn)、樹立典型，極大地調(diào)動了廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為我國教育事業(yè)的改革與發(fā)展發(fā)揮了積極作用。但是，在表彰獎勵工作中也存在設(shè)立獎項數(shù)量過多，獎勵對象范圍過窄，獎勵項目的名稱、層次以及管理不夠規(guī)范等問題，個別獎勵項目沒有達(dá)到應(yīng)有的效果，有的甚至流于形式。為使表彰獎勵工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，更好地發(fā)揮表彰獎勵的導(dǎo)向和激勵作用，根據(jù)黨中央、國務(wù)院的有關(guān)精神和要求，經(jīng)部黨組會研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步精簡和規(guī)范行政性表彰獎勵活動有關(guān)問題通知如下：

 

　　一、精簡表彰獎勵項目，提高獎勵工作的質(zhì)量和效果

　　進(jìn)一步嚴(yán)格控制行政性表彰獎勵活動，除配合我部全局重要工作、重大事項外，不以教育部名義進(jìn)行表彰獎勵。今后，我部開展的表彰獎勵項目分為常設(shè)項目和非常設(shè)項目兩種。

 

　?。ㄒ唬┏ＴO(shè)表彰獎勵項目為我部定期組織或開展、具有重大影響的表彰獎勵項目。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及我部有關(guān)政策規(guī)定，目前常設(shè)表彰獎勵項目為以下8項：

 

　　1．教學(xué)成果獎：獎勵取得教學(xué)成果的集體和個人。各級各類學(xué)校、學(xué)術(shù)團(tuán)體和其他社會組織、教師及其他個人，按照《教學(xué)成果獎勵條例》（國務(wù)院令第151號）的規(guī)定申請教學(xué)成果獎。其中，國家級教學(xué)成果獎每四年評審一次。

 

　　2．全國優(yōu)秀教師和教育工作者獎：表彰長期從事教育教學(xué)、科學(xué)研究和管理、服務(wù)工作并做出突出貢獻(xiàn)的教師和其他教育工作者。根據(jù)《教師法》有關(guān)規(guī)定，按照《教師和教育工作者獎勵規(guī)定》（教人〔1998〕1號），全國優(yōu)秀教師和教育工作者表彰獎勵活動每三年進(jìn)行一次。

 

　　3．全國基礎(chǔ)教育工作先進(jìn)獎：表彰在基礎(chǔ)教育工作中取得突出成就的地區(qū)、單位和個人，每三年評選一次。

 

　　4．全國職業(yè)教育成人教育先進(jìn)獎：表彰在職業(yè)教育和成人教育工作中取得突出成就的地區(qū)、單位和個人，每三年評選一次。

 

　　5．高等學(xué)校教學(xué)名師獎：表彰長期從事教學(xué)工作，注重教學(xué)改革與實踐，教學(xué)方法先進(jìn)，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)水平高，教學(xué)效果好的教授，每三年評選一次。

 

　　6．教育部提名國家科學(xué)技術(shù)獎：授予教育系統(tǒng)在科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步等方面做出突出貢獻(xiàn)的科技工作者和單位，每年評審一次。

 

　　7．中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎：根據(jù)《中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎勵暫行辦法》（教社政〔2002〕6號），獎勵高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果，每三年評審一次。

 

　　8．黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高校和先進(jìn)工作者：由中央組織部、中央宣傳部、教育部黨組聯(lián)合表彰，每三年評選一次。

 

　　（二）非常設(shè)表彰獎勵項目為根據(jù)我部年度重點(diǎn)工作和階段性工作的需要，須設(shè)置的表彰獎勵項目。今后，部內(nèi)司局和直屬單位原則上不再面向全國教育系統(tǒng)開展表彰獎勵工作。嚴(yán)格控制社會團(tuán)體（或個人）設(shè)立表彰獎勵教師和其他教育工作者的項目。對以教育部名義參加其他部委和社會團(tuán)體聯(lián)合舉行的表彰獎勵項目也要從嚴(yán)掌握。

　　二、規(guī)范行政性表彰獎勵工作的審批程序

　　表彰獎勵工作實行嚴(yán)格的審批制度。凡擬開展常設(shè)項目以外的表彰獎勵工作的司局（單位），應(yīng)本著從嚴(yán)、少而精的精神，并至少提前三個月按照表彰獎勵的類型，分別向辦公廳、人事司申報表彰獎勵工作計劃。工作成果和先進(jìn)單位的表彰獎勵由辦公廳負(fù)責(zé)歸口管理；先進(jìn)個人的表彰獎勵（含同時表彰先進(jìn)個人和先進(jìn)單位的獎勵項目）由人事司負(fù)責(zé)歸口管理。各司局（單位）申報的計劃分別由辦公廳、人事司進(jìn)行匯總、初審后，提交部黨組會研究決定。

 

　　三、改進(jìn)表彰和獎勵辦法

 

　　（一）控制表彰規(guī)模

 

　　1．常設(shè)項目表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人數(shù)量，按照各項目的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2．非常設(shè)項目表彰的先進(jìn)個人原則上為參評對象總數(shù)的萬分之一；表彰的先進(jìn)單位，原則上為參評對象總數(shù)的百分之一，但每一項表彰中的先進(jìn)單位總數(shù)最多不超過200個。

 

　?。ǘ┮?guī)范獎勵辦法

 

　　1．受表彰的先進(jìn)單位頒發(fā)獎牌，對受表彰的先進(jìn)個人頒發(fā)證書。

　　2．常設(shè)表彰獎勵項目按照各項目的有關(guān)規(guī)定給予表彰對象一次性獎勵。非常設(shè)表彰獎勵項目中，對于先進(jìn)個人給予一定的物質(zhì)獎勵，原則上一次性獎勵不低于1000元，不高于3000元。

 

　　（三）簡化表彰形式

 

　　常設(shè)表彰獎勵項目一般結(jié)合工作會議進(jìn)行。非常設(shè)表彰獎勵項目，原則上采取發(fā)文公布的形式進(jìn)行表彰。

 

　　四、切實加強(qiáng)對表彰獎勵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　各司局、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式，充分認(rèn)識精簡和規(guī)范行政性表彰獎勵的重要性，要緊緊圍繞部中心和重點(diǎn)工作開展表彰獎勵活動，堅持突出重點(diǎn)、注重實效，面向基層、面向一線教職工的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實提高表彰獎勵工作的質(zhì)量和效果，促進(jìn)我部表彰獎勵工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。