一、設立鄉(xiāng)村學校教師專項招聘計劃。專門為45所鄉(xiāng)村學校招聘283名鄉(xiāng)村教師，全部為師范院校應往屆本科以上畢業(yè)生。對新招聘的教師，除正常財政工資和津貼以外，工作五年內(nèi)，每月再增加2000元補貼。

　　二、加大鄉(xiāng)村教師培訓力度。市財政每年安排300萬元，旗縣安排30-50萬元，主要用于鄉(xiāng)村教師現(xiàn)代教育技術培訓，到2017年，完成每位鄉(xiāng)村教師不少于50學時的教師現(xiàn)代教育技術專項培訓，提升鄉(xiāng)村教師現(xiàn)代信息技術教育能力和水平。

　　三、加大對鄉(xiāng)村學校支教力度。一是與內(nèi)蒙古師范大學簽訂鄉(xiāng)村教師隊伍共建協(xié)議，從2016年起，按照鄉(xiāng)村學校短缺教師需求計劃，內(nèi)蒙古師范大學選派一定數(shù)量的應屆本科畢業(yè)生和碩士研究生以志愿者形式到烏蘭察布市鄉(xiāng)村學校進行支教。二是與呼和浩特市教育局簽訂友好合作協(xié)議，從2016年到2020年，呼和浩特市每年從中小學后備干部中選派15-20名優(yōu)秀教師到烏蘭察布市鄉(xiāng)村學校進行支教，為期1年；實施呼和浩特市優(yōu)秀退休教師對口支援烏蘭察布市鄉(xiāng)村教育計劃，從2016年起，呼和浩特市每年選派優(yōu)秀退休教師到烏蘭察布市鄉(xiāng)村學校進行支教。