寧波大學(xué)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，深入落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，系統(tǒng)構(gòu)建就業(yè)育人體系，通過體系化建設(shè)、市場化對接、精準化服務(wù)，實現(xiàn)精準施策、創(chuàng)新服務(wù)、深化協(xié)同，全方位賦能畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　聚焦體系化建設(shè)，夯實就業(yè)工作根基。高站位落實就業(yè)“一把手工程”。構(gòu)建“學(xué)校主管、學(xué)院主抓、部門協(xié)同、全員參與”的聯(lián)動機制，由校長牽頭召開畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)工作推進會，將就業(yè)工作列入學(xué)校黨委常委會、校長辦公會重要議題定期關(guān)注研究，發(fā)布《關(guān)于促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》，形成“全員參與、全校協(xié)同”的工作合力，打出就業(yè)組合拳；在畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵期，召開畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動推進會，聯(lián)動校院兩級所有力量加大就業(yè)進程推進力度。常態(tài)化實施“一院一策”工作機制。建立就業(yè)工作周報制度，在就業(yè)關(guān)鍵節(jié)點做到“一周一通報、半月一推進，一月一研判”，將周報數(shù)據(jù)同步給學(xué)校各部門；二級學(xué)院成立以書記、院長為組長的就業(yè)工作專班，定期開展就業(yè)專題研討，針對就業(yè)集中性問題形成“一院一策”，激發(fā)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的內(nèi)生動力。健全長效化數(shù)據(jù)反饋與研判機制。以入選人才培養(yǎng)供需適配機制改革試點高校為契機，發(fā)揮就業(yè)對招生、培養(yǎng)的聯(lián)動作用，通過每年編制的《畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》以及開展的關(guān)于畢業(yè)生和用人單位的跟蹤調(diào)查結(jié)果，為專業(yè)調(diào)整和政策制定提供數(shù)據(jù)支撐與反饋建議，助力學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。

　　聚焦市場化對接，拓寬就業(yè)崗位渠道。深入組織“訪企拓崗”專項行動。發(fā)布“訪企拓崗”專項行動實施方案，由校領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入各縣市區(qū)走訪調(diào)研，協(xié)調(diào)推動政策落實、崗位拓展、服務(wù)優(yōu)化等各項工作，足跡遍布10余個縣市區(qū)，涵蓋智能制造、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為畢業(yè)生提供高質(zhì)量崗位選擇。大力開展校園招聘提質(zhì)行動。開展綜合類招聘會、“百日沖刺”專場、就業(yè)實習(xí)專場、寒假專場招聘會等多形式活動，同步舉辦材料化工類、土建交通行業(yè)、智能制造與數(shù)字產(chǎn)業(yè)等分學(xué)院分行業(yè)專場招聘會，針對性邀請行業(yè)頭部企業(yè)與優(yōu)質(zhì)用人單位來校，常態(tài)化開展企業(yè)宣講會300場，為學(xué)生精準搭建就業(yè)橋梁。全面加強“?！蟆睂?。推進“一院一區(qū)一產(chǎn)業(yè)”對接，與30多家龍頭企業(yè)聯(lián)合開展人才培養(yǎng)，建立500多個就業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地，與1.2萬余家企業(yè)保持合作，夯實育人資源；深化校地對接，聯(lián)合多部門舉辦師范類、國企專場、地區(qū)專場等特色招聘活動，開展特色研學(xué)活動，創(chuàng)建就業(yè)賦能工作室等，豐富校地合作載體。

　　聚焦精準化服務(wù)，提升學(xué)生就業(yè)競爭力。構(gòu)建“課程+比賽+活動+咨詢”全鏈條育人環(huán)節(jié)。全面賦能學(xué)生職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃，開設(shè)《職業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》等通識核心課程，通過專項培訓(xùn)加強課程師資建設(shè)，提供專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)；精心組織覆蓋面超5000人的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，在全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽取得多項榮譽；舉辦百余場就業(yè)指導(dǎo)及體驗類活動，其中“就業(yè)嘉年華”助力低年級學(xué)生開展自我探索與職業(yè)認知，“求職實驗室”聚焦筆試面試技巧、簡歷優(yōu)化等實際需求提升學(xué)生求職技能，“就業(yè)風(fēng)向標”邀請行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和校友分享行業(yè)前沿動態(tài)與成長經(jīng)驗提升學(xué)生求職適配能力。推進就業(yè)服務(wù)數(shù)字化與精準化。搭建“寧波大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)”及“寧大微就業(yè)”公眾號，實現(xiàn)企業(yè)需求與學(xué)生需要雙向?qū)?；發(fā)布《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊》，整合就業(yè)政策、手續(xù)辦理、求職技巧等內(nèi)容，實現(xiàn)就業(yè)離校全手續(xù)“線上辦、云端辦”，簡化畢業(yè)生辦理流程；開發(fā)“AI求職實驗室”平臺，為學(xué)生提供24小時全天候簡歷制作、面試輔導(dǎo)、求職意向探索等一站式個性化指導(dǎo)服務(wù)。加強困難群體關(guān)心幫扶。針對重點群體實施“一人一策”精準幫扶，將就業(yè)困難學(xué)生建檔“一人一冊”，建立動態(tài)化就業(yè)幫扶工作臺賬，通過院長、書記、導(dǎo)師、班主任、輔導(dǎo)員一對一幫扶，聯(lián)合校友企業(yè)力量，推薦學(xué)生就業(yè)；承擔(dān)全國“宏志助航計劃”培訓(xùn)基地在寧波、舟山、紹興三地的培訓(xùn)任務(wù)，幫助就業(yè)困難學(xué)生提升求職競爭力。