本報訊（記者 易鑫 通訊員 黃金亮 周剛）近日，在氣氛有點凝重的會議室里，義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委正主持討論教師王某的黨紀(jì)處分問題?！拌b于該同志平時表現(xiàn)較好，又是初犯，建議從輕處理”“其行為屬于頂風(fēng)違紀(jì)，特別是在中央三令五申的情況下犯這種錯誤不應(yīng)該，建議從重處理”……該職院5位紀(jì)委委員逐一謹(jǐn)慎表態(tài)，因為他們說的每一句話都全程記錄在冊，每個參會人員簽字確認(rèn)存檔。

　　不久前，義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院在浙江省高校中率先出臺《“三重一大”事項集體決策痕跡管理辦法》以及《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作實施細(xì)則》等制度，一事一記，全程留痕，完整真實，逐級確責(zé)。

　　《痕跡管理辦法》詳細(xì)規(guī)定了決策前、決策中和決策后的痕跡管理。一是認(rèn)真梳理“三重一大”決策的48項內(nèi)容，明確“三重一大”事項的界定，會前的動議、醞釀，會中的討論、表決，會后的資料整理、確認(rèn)簽字、歸檔，以及決策結(jié)果的公開、決策的執(zhí)行等18項程序；二是逐級簽訂責(zé)任書，痕跡管理核心精髓是“可溯源，可追責(zé)”，該職院制訂了“三重一大”議事工作流程圖和廉政風(fēng)險防控流程圖；三是對領(lǐng)導(dǎo)干部實行“一案雙查”，不但要追究直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還要追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，形成完整的紙質(zhì)監(jiān)督臺賬和電子監(jiān)督臺賬雙痕跡管理制度。

　　同時，該職院大力推進(jìn)各項制度“廢改立”，用制度管人做事，先后出臺了一系列監(jiān)督與問責(zé)制度,堅決杜絕日常工作中“憑眼管理”“口頭交代”的陋習(xí)，真正做到“防得住”和“控得好”。通過開展集體決策痕跡管理工作，留下監(jiān)管痕跡3200余條，編制了《痕跡管理指導(dǎo)手冊》，建立了督促指導(dǎo)痕跡管理的微信群和QQ群等。該職院紀(jì)委強(qiáng)調(diào)：“走過必須留痕，要真正形成橫向到邊、縱向到底的全覆蓋責(zé)任體系?！?/p>

　　該職院黨委書記王振洪說：“集體決策痕跡管理不能簡單地理解為‘就是做好記錄’，而是要如實反映‘四個親自’，即對重大工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。通過創(chuàng)新痕跡管理辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨,推動學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)學(xué)校提速發(fā)展。”