教育部人事司黨總支書記、司長 劉大為

　　深入學(xué)習(xí)六中全會精神，對于進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，做好教育干部人事人才工作具有重大意義。

　　一、學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神是做好教育干部人事人才工作的首要任務(wù)

　　作為教育系統(tǒng)的黨員干部，要進一步增強“四個意識”，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把六中全會精神及黨中央的各項決策部署落到實處。

　　全會通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在繼承和發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)了黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨的新經(jīng)驗新成果新觀點新舉措，是全面從嚴(yán)治黨、標(biāo)本兼治的重大制度成果?！稖?zhǔn)則》和《條例》為新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循，對做好教育干部人事工作具有實實在在的指導(dǎo)作用。組織部門是政治機關(guān)，組織路線是政治路線的保證。教育系統(tǒng)組織人事部門必須認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會六中全會精神，將其作為當(dāng)前及今后一段時期的首要任務(wù)。

　　二、堅持正確選人用人導(dǎo)向是落實全面從嚴(yán)治黨的重要保證

　　全會提出，堅持正確選人用人導(dǎo)向，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。根據(jù)全會精神和《準(zhǔn)則》《條例》，當(dāng)前和今后一段時間，主要做好幾個方面的工作。

　　一要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)。好干部標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的基本標(biāo)尺。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔到教育改革發(fā)展事業(yè)的關(guān)鍵崗位上來，用社會主義政治家、教育家的標(biāo)準(zhǔn)選好配強直屬高校主要負責(zé)同志。要在實際工作中落實好部黨組對干部工作的總體要求，做到“選拔優(yōu)秀者、保護誠實者、鞭策懶惰者、拒絕投機者、啟迪疑惑者、幫助困難者、懲治搗亂者”。把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。

　　二要規(guī)范選拔任用程序。必須完善并強化黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，落實干部選拔任用工作紀(jì)實制度。教育組織人事部門要做好同級黨組（黨委）的參謀助手，嚴(yán)格按政策、原則、制度、規(guī)矩辦事，實事求是考察評價干部，敢于為干部說公道話，敢于抵制選人用人中的違規(guī)行為，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。要加強選人用人監(jiān)督問責(zé)，對用人失察失誤的嚴(yán)肅追究責(zé)任。要執(zhí)行好干部退休制度和任期制度，加大干部交流力度，注重后備干部隊伍建設(shè)，積極推進直屬高校、直屬單位黨組織按時換屆。

　　三要自覺防范和糾正不正之風(fēng)和不良偏向。干部選拔任用要從單位班子集體領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)發(fā)展全局角度思考，不以人劃線，不感情用事，不“屁股指揮腦袋”，程序一個都不能少、條件一個都不能放過。要堅決和“跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，向黨伸手要職務(wù)、要名譽、要待遇行為，向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為”作斗爭。要堅持正確政績觀、擴大選人用人視野，糾正唯票、唯分、唯“生產(chǎn)總值”、唯年齡等取人偏向。堅決不搞任人唯親、親親疏疏，不搞封官許愿、跑風(fēng)漏氣、收買人心，不搞打招呼、遞條子，規(guī)范和純潔黨內(nèi)同志交往。

　　四要建立容錯糾錯機制。“干部是黨的寶貴財富，必須既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關(guān)愛，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為?！币褟膰?yán)監(jiān)督管理和容錯糾錯有機結(jié)合，堅持嚴(yán)管就是厚愛，對問題抓早抓小，從根本上保護和愛護黨的干部，為教育事業(yè)建設(shè)一支過硬的干部隊伍，為教育改革發(fā)展大局提供堅強的組織保障。

　　三、營造良好政治生態(tài)教育系統(tǒng)組織人事部門責(zé)無旁貸

　　“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨?！秉h要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，從日常監(jiān)督管理嚴(yán)起。要堅持干部談話制度，根據(jù)工作需要和干部本人情況認真開展提醒談話、誡勉談話，用好第一種形態(tài)。要嚴(yán)格執(zhí)行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點考察貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織決策部署的表現(xiàn)，履行管黨治黨責(zé)任，在重大原則問題上的立場，對待人民群眾的態(tài)度，完成急難險重任務(wù)的情況。開展部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“三述”考評和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位履職評估，推動平時考核試點工作。要執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，嚴(yán)格做好個人事項抽查和凡提必查，引導(dǎo)和確保領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況，事先請示報告離開崗位或者工作所在地等。要嚴(yán)把干部選拔任用黨風(fēng)廉潔意見關(guān)，加強對干部日常了解，加強分析研判，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

　　組織人事部門承擔(dān)著配置政治資源和人力資本的重要職能，擔(dān)負著形成良好作風(fēng)和政治生態(tài)的源頭責(zé)任。我們要以習(xí)近平總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為標(biāo)準(zhǔn)，以部黨組提出的“全面從嚴(yán)治黨合格、貫徹落實黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略合格、共產(chǎn)黨員行為和作風(fēng)合格、改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作合格”為目標(biāo)要求，堅持用最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管理人事司干部隊伍，履行好組織部門的光榮職責(zé)，全面從嚴(yán)管理監(jiān)督，努力營造教育系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（作者劉大為，系教育部人事司黨總支書記、司長）